U BPK Goražde u ovoj godini nije zabilježen trend masovnog otpuštanja radnika

Na području Bosanskpodrinjskog kantona (BPK) Goražde u ovoj godini nije zabilježen trend masovnog otpuštanja radnika – potvrđuju u kantonalnoj Službi za zapošljavanje.

Direktorica Službe Aida Bezdrob napominje da je u odnosu na prošlu, situacija u ovoj godini znatno stabilnija te podsjeća da je, usljed pandemije, tokom 2020. godine iz mjeseca u mjesec po 50 do 60 osoba dolazilo na evidenciju iz radnog odnosa.

-Ove godine situacija je znatno bolja i posljednji takav slučaj zabilježen je u februaru kada je iz jedne kompanije otpušteno 60 radnika. Na mjesečnom nivou zabilježen je trend da je u prosjeku više ljudi odlazilo u radni odnos, nego što je dolazilo na evidenciju, a primjer su i podaci za septembar kada je na biro prijavljeno 49 dok je u radni odnos otišlo 99 osoba – pojasnila je Bezdrob.

Naglasila je da se trenutno na evidenciji nalaze ukupno 3.283 osobe.

– U prvih osam mjeseci ove godine 717 osoba je došlo iz radnog odnosa dok je 887 otišlo u radni odnos. Inače, kada je u pitanju august, septembar, pa i oktobar, u ovaj broj je uvršten i obrazovni kadar koji svake godine u augustu dolazi na evidenciju i koriste naše usluge i novčanu naknadu i već septembar-oktobar se vraćaju u radni odnos, tako da broj nezaposlenih u ovom periodu povećava i ta kategorija ljudi – precizirala je ona.

Što se tiče kvalifikacione strukture i dalje je na evidenciji najviše nekvalifikovanog kadra, a okončanjem protekle akademske godine, u posljednja dva mjeseca povećan je i broj visokoobrazovanih osoba kojih je 308. U Službi ističu da šanse za njihovo zaposlenje zavise od poslodavaca

– Zaista je veliki akcenat na poslodavcima u privatnom i javnom sektoru i apelujem i ovoga puta da se toj djeci pruži prilika, kako bi bar stekli to prvo radno iskustvo koje je kao što znamo uslov za njihov eventualni radni angažman. Mi možemo pomoći kroz programe sufinansiranja koje realizujemo uz podršku federalnog Zavoda koje imamo svake godine, tako da uvijek koristimo to i nastojimo stvoriti uslove da ti mladi ljudi dobiju priliku za prvo radno iskustvo. Dosadašnja praksa pokazuje da vrlo često akademski obrazovani mladi ljudi nakon što steknu prvo radno iskustvo ostanu kod tog poslodavca – kazala je direktorica Službe za zapošljavanje BPK Goražde.

 

(FENA)