Vodafone u Njemačkoj sada zapošljava oko 15.000 ljudi. Drugim riječima, program može pogoditi otprilike jedan od osam.
Osim toga, firma namjerava smanjiti materijalne i operativne troškove, rekao je zaposlenicima direktor Philip Rogge, koji i sam odlazi krajem ovog mjeseca.
Te se mjere, primjerice, tiču zastarjelih ili dupliciranih sistema zaostalih od raznih preuzimanja.
Vodafone se godinama restrukturirao, povremeno uz pritužbe korisnika da obećanja iz agresivnih kampanja ostaju neispunjena.
Roge je sada rekao da je firma u preokretu, što znači da se posljednjih nekoliko mjeseci vraća rastu s poboljšanim mrežama i atraktivnijim ponudama, prenosi SEEbiz.
"Tokom sljedeće dvije godine, Vodafone želi postati jednostavniji, brži, lakši i stoga moćniji", rekao je.
