Jassy, koji je preuzeo najvišu funkciju u Amazonu nakon što je Jeff Bezos odstupio 2021, podijelio je svoj “najbolji savjet za karijeru” u novom intervjuu s izvršnim direktorom LinkedIn-a Rajanom Roslanskijem.
„Mislim da količina toga koliko dobro radite, posebno u svojim 20-ima, ima veze sa stavom“, rekao je 56-godišnji Jassy.
Ne radi se samo o tome da budete vedri, objasnio je. Pozitivan stav znači da dobro radite u timu i poštujete rokove, između ostalog.
Ako imate ispravan način razmišljanja, Jassy je rekao da bi trebalo da budete u mogućnosti da sa sigurnošću odgovorite sa “da” na sljedeća pitanja:
Da li naporno radite?
Da li više možete nego da zagovarate?
Da li radite ono što ste rekli da ćete uraditi?
Možete li raditi u timu?
Ove strategije su “tako jednostavne” a ipak se često zanemaruju, rekao je.
„Ljudi bi bili iznenađeni koliko rijetko pojedinci imaju dobre stavove“, dodao je. “Mislim da to čini veliku razliku.”
Entuzijazam vam može omogućiti da iskoristite prilike kao što su zadaci istezanja i programi treninga jer ćete se osjećati sigurnije kada izađete iz svoje zone udobnosti i vjerovati da se možete uhvatiti u koštac sa svim izazovima koji se pojave.
Jassy je imao samo 29 godina kada se pridružio Amazonu kao marketing menadžer 1997, podsjeća CNBC Make It. Pet godina u njegovoj karijeri je bio prvi Bezosov savjetnik u sjenci, neformalni šef osoblja koji se pridružuje svim sastancima izvršnog direktora, prenosi Investitor me.
Nekoliko njegovih kolega u Amazonu mu je reklo da ne prihvati ponudu, ali Jassy je rekao da je odlučio da se fokusira na pozitivne aspekte posla – i time što je preuzeo, uspio je ojačati svoje vještine vođenja.
“Samo sam shvatio da ako to nije nešto što je uspjelo ni Jeffu ni meni, ako probam nekoliko mjeseci, uvijek mogu pokušati nešto drugo, ali ako je uspjelo, onda je to druga priča”, rekao je. “I bilo je to jednostavno nevjerovatno iskustvo.”
Uprava Amazona se našla na udaru kritika zbog postupanja prema zaposlenima u skladištu tokom pandemije Covid-19 i zbog navodnog njegovanja grube kulture na radnom mjestu.
Jassy je ranije priznao da bi kompanija mogla poboljšati svoj tretman zaposlenih. „Mislim da ako imate veliku grupu ljudi kao što imamo... to je skoro kao mala država,” rekao je tokom GeekWire samita 2021. „Postoji mnogo stvari koje možete učiniti bolje.”
Bez obzira na to gdje se nalazite u svojoj karijeri, pozitivan stav može vam pomoći da izgradite čvršće odnose na radnom mjestu.
Istraživanja su potvrdila prednosti pozitivnog stava na radnom mjestu – da vas može učiniti produktivnijim, podstaći kreativnost i spriječiti sagorijevanje, između ostalih prednosti.
„Postoji toliko stvari koje ne možete kontrolisati u svom poslovnom životu,“ rekao je Jassy. “Ali možete kontrolisati svoj stav.”
