Njemačke kompanije u velikom problemu: Vlasnici nemaju nasljednike
Naime, u 50 posto kompanija u vlasništvu jedne porodice s više od 250 zaposlenih, vlasnici namjeravaju u iduće tri godine vođenje posla prepustiti mlađima, rekla je Annette von Maltzan iz Ifa, a prenosi Fenix-magazin.
No, u isto vrijeme 42 posto tih poduzeća nema nasljednika za preuzimanje. Samo jedna od tri te tvrtke može popuniti upravna tijela članovima porodice, rekla je Von Malzan.
Gotovo polovicu porodičnih tvrtki vodi druga ili treća generacija, a svaka dvadeseta nastala je prije 1900. godine. U posljednje je vrijeme primopredaja upravljanja unutar porodice sve teža.
U svakoj od iduće dvije godine očekuje se primopredaja vlasništva nad oko 36.000 porodičnih kompanija, ali profesionalnu karijeru mlađih sada češće oblikuju osobni interesi pa je razvijaju izvan kuće, rekao je ekonomist Rainer Kirchdörfer.
Kirchdörfer, direktor Zaklade za porodična preduzeće, požalio se na loš okvir – “birokratiju, cijenu energije, nedostatak kvalificirane radne snage i porezna opterećenja” – koji obeshrabruje mlađu generaciju od preuzimanja prodičnih poduzetništva.
