Hrvatska pošta kreće u ozbiljno smanjivanje broja radnih mjesta u administraciji.
RTL Danas saznaje kako će ponudu za sporazumni raskid ugovora s otpremninom uskoro dobiti više stotina zaposlenika pošte koji rade uglavnom uredske poslove. Ovo je početak procesa reorganizacije i modernizacije poslovanja koji bi trebao stvoriti uvjete za podizanja plata poštarima i ostalim radnicima u operativnom dijelu poslovanja.
Mi već šest mjeseci vrlo detaljno s vanjskim konsultantima radimo na prijedlogu restrukturiranja Hrvatske pošte. Mi kao operativna kompanija kao stup našeg poslovanja gledamo naše operativne radnike, a to su naši šalterski radnici, naši poštari i radnici po sortirnim i logističkim centrima, kaže Ivan Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte, prenosi SEEbiz.
Ističu da im fali poštara.
- Apsolutno i po logističkim centrima i po dostavnim uredima. Poštara svugdje uvijek fali, kontinuirano zapošljavamo nove ljude. Imamo dosta stranaca koji rade na ovim poslovima jer je teško naći radnike u Hrvatskoj za ovakve operativne aktivnosti. U našoj firmi se stalno nešto događa - dizali smo produktivnost budući da moramo zahvatiti one rezerve koje smatramo da imamo u administrativnom poslovanju. Kroz robotizaciju, automatizaciju, korištenje umjetne inteligencije i novih modernih sustava administrativni procesi se značajno mijenjaju. Tu pronalazimo značajno praznih hodova koji nam mogu pomoći da firma bude produktivnija što u konačnici ide u benefit za ove naše operativne radnike.
Važno je napomenuti da mi u Hrvatskoj pošti nemamo viška radnika. Svaki radnik iz administracije koji želi svoju karijeru nastaviti u Hrvatskoj pošti će dobiti ponudu novog ugovora za operativno radno mjesto. Niko nama nije višak, svi koji žele raditi nastavit će raditi i dalje u Hrvatskoj pošti.
Najplaćeniji IT poslovi koje možete raditi od kuće
Od skromnih početaka do milijardera: Neispričana priča o Trumpovoj porodici
