Kompanije u Hrvatskoj razmišljaju o uvođenju četverodnevne radne sedmice
Njemačka je zakoračila u eksperimentalno razdoblje koje bi moglo dobro prodrmati evropsko tržište rada. Naime, više od 40 kompanija uvelo je radnu sedmicu od 4 dana, a plata je radnicima ostala ista. O tome se sad razmišlja i u Hrvatskoj, izvještava RTL.
"Tu sam pet godina i znam za dane kad se radilo i petkom. Usporedila bih to kao jako pozitivan pomak ne samo u nekakvom poslovnom aspektu nego i u privatnom. Tako da petak se sada iskorištava za kave na suncu ili putovanje“, rekla je Petra Mikloš, zaposlenica u reklamnoj agenciji koja već dvije godine radi četiri dana sedmično po osam sati.
"Ovo se stvarno može i hoće i sugerišemo bilo kome koga zanima da nas uvijek mogu pitati kako smo to uspjeli", dodaje.
Da je zadovoljan zaposlenik ujedno i produktivniji, uvjerila se agencija u kojoj trenutno radi 45 osoba. I pritom zabilježila veći profit, rekla je izvršna direktorica Dina Dretvić.
"Na sreću našu da smo zadržali taj rast što nas sigurno veseli jer pokazuje da se može raditi 4 dana, zarađivati isto, ako ne i više. Plate nismo dirali tako da su svi plaćeni za tih 5 dana, iako radimo 4", ističe Dretvić.
U eksperiment je krenula i Njemačka. Na šest mjeseci četverodnevnu radnu sedmicu uveden je u 40-ak kompanija. Radnici će raditi kraće, a dobivati istu platu.
Da bi taj primjer trebala slijediti i Hrvatska, smatra sindikalist Krešimir Sever.
"Zaista se čini da je vrijeme više nego zrelo da mi radnu sedmicu smanjujemo za puno radno vrijeme na satnicu koja će biti niža od 40 sati. Dobro za radnike, dobro za poslodavce, dobro i za državu", kaže Sever.
Ideju pozdravljaju i u Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
"Mi zapravo uvijek podržavamo poduzetničke slobode i svi oni koji si tako nešto mogu priuštiti mislim da je ta praksa dobrodošla u budućnosti", rekao je Hrvoje Stojić, glavni ekonomist HUP-a.
Trenutno je takvih poslodavaca, ističu, zanemarivo malen broj, a Njemačka si ovaj eksperiment može priuštiti jer ima visoki nivo produktivnosti.
"Njemačka u nizu sektora ima dva do tri puta čak veću produktivnost u odnosu na sektore u Hrvatskoj i oni si zahvaljujući primjeni visokih tehnologija, što je područje u kojem mi kaskamo, tako nešto može i priuštiti", ističe Stojić.
U Hrvatskoj je radnicima, pa tako i državnim službenicima, omogućeno da pojedine dane rade od kuće, a po novom, odsutni sa posla možete biti i zbog osobito važnog i hitnog obiteljskog razloga. Iz Ministarstva rada odgovaraju kako nije protuzakonito da poslodavac odredi puno radno vrijeme i od 32 sata na sedmicu.
Zakon koji može promijeniti budućnost zračnog prometa u BiH
Šteta pojasnio: Zašto penali nisu rješenje u slučaju probijanje rokova
