Moćne njemačke kompanije bilježe gubitke, otpuštat će radnike

Velike njemačke korporacije planiraju programe štednje, koji su obično samo sinonim za otpuštanje radnih mjesta.

Većina poslova u ovim kompanijama će biti izgubljena u budućnosti. Njemačka je u recesiji od jeseni 2023. godine.

Njemački gigant farmaceutske i hemijske industrije Bayer objavio je da je u 2023. godini zabilježio gubitak od 2,9 milijardi eura. Bayer, proizvođač čuvenog lijeka Aspirin je 2022. godinu završio sa profitom od 4,15 milijardi eura.

Bayer je već odlučio o planu ukidanja radnih mjesta do kraja 2025. godine. O koliko poslova se radi nije saopšteno. Hemijski i farmaceutski gigant zapošljava 22.000 ljudi u Njemačkoj i oko 100.000 širom svijeta. Program štednje će vjerovatno mnoge menadžere koštati posla jer kompanija želi spojiti odjele i pojednostaviti svoju organizaciju.

I poznati proizvođač kućanskih aparata Miele želi otpustiti 700 radnika u svom sjedištu u Güterslohu. Globalna radna snaga će se smanjiti za 2.700 ljudi u ovoj kompaniji, navode njemački mediji. Proizvođač kućanskih aparata pati od gubitka prodaje, koja je nedavno pala za oko 20 posto, odnosno 9 posto u odnosu na prethodnu godinu. Miele to pripisuje generalno nižoj potražnji za kućanskim aparatima kao što su mašine za pranje veša i mašine za pranje suđa.

Continental trenutno želi otpustiti 7.150 radnika. Iako se ovaj broj primjenjuje u cijelom svijetu, to će uticati i na radna mjesta u Njemačkoj. Sigurno je da će više od 1.000 administrativnih poslova biti ukinuto. Osim toga, treba spojiti lokacije za istraživanje i razvoj. Još je neizvjesno koliko će poslova biti izgubljeno.

Vodeći ekonomisti poput “Instituta Ifo” vide značajan rizik da privreda ove godine neće rasti. Marcel Fratzscher, šef njemačkog instituta za ekonomska istraživanja, i njegov kolega Michael Hüther, direktor Instituta za njemačku ekonomiju, također upozoravaju na dalji ekonomski pad ove godine.

Ova ekonomska slabost, izazvana ratom u Ukrajini i visokim cijenama energije, pojačana tekućim nedostatkom kvalificiranih radnika, sada utiče na tržište rada. Proteklih sedmica brojne kompanije najavile su programe štednje i žele da otpuste osoblje.