Uber je u srijedu najavio planove za smanjenje broja zaposlenih za 10 posto, u nastojanju da pojednostavi upravljačku strukturu i smanji troškove.
„Promjene koje danas uvodimo osmišljene su kako bi se postigle dvije stvari: učiniti Uber jednostavnijim i bržim te stvoriti veći kapacitet za ulaganje u našu budućnost“, napisala je izvršna direktorica Dara Khosrowshahi u e-mailu zaposlenima.
To uključuje i ranije najavljene planove da se u narednim godinama uloži više od 10 milijardi dolara u autonomna vozila.
Dionice Ubera porasle su za gotovo dva posto.
Kompanija nije željela komentarisati tačan broj radnih mjesta koja će biti ukinuta. Uber je krajem 2025. godine imao oko 34.000 zaposlenih, prema podacima iz godišnjeg izvještaja.
Uber je posljednja u nizu kompanija koje pojednostavljuju upravljačke strukture kako bi ubrzale donošenje odluka i poboljšale efikasnost. Tehnološki giganti poput Googlea posljednjih godina poduzeli su slične poteze, prenosi SEEbiz.
Khosrowshahi nije povezala smanjenje broja zaposlenih s umjetnom inteligencijom, koja se navodi kao jedan od razloga za posljednji val otpuštanja u tehnološkom sektoru.
Promjene uključuju gotovo prepolovljavanje broja malih timova koji imaju jednog ili dva podređena zaposlenika, kao i smanjenje broja zaposlenih koji su sedam nivoa udaljeni od izvršne direktorice za 20 posto.
Khosrowshahi je navela da je Uber prerastao mnoge od tih organizacijskih struktura.
Kompanija će također spojiti više timova i koncentrisati veći broj zaposlenih u centrima poput New Yorka i San Francisca. Oko jedan posto zaposlenih i dalje će moći raditi na daljinu, navela je Khosrowshahi.
„Vitkija organizacija značit će jasniju odgovornost, brže donošenje odluka i više vremena provedenog u izgradnji umjesto u koordinaciji“, poručila je.
Zenički rudari pred Vladom FBiH: Mjesecima čekaju svoje plate
