Violeta već godinama potvrđuje da su ulaganja u zaposlenike jednako važna kao i ulaganja u proizvodnju, tehnologiju i razvoj poslovanja.
Nakon prvog korporativnog vrtića otvorenog 2013. godine te doma za starije osobe, otvoren je novi, savremeno opremljeni vrtić Pony, namijenjen djeci zaposlenika kompanije.
Smješten u neposrednoj blizini upravne zgrade Violete, vrtić može primiti do 90 djece te pruža cjelodnevni boravak, uključujući i poslijepodnevni program za učenike nižih razreda osnovne škole.
Iako je prvenstveno namijenjen djeci zaposlenika Violete, vrtić će, kada kapaciteti to dopuštaju, svoja vrata otvoriti i djeci iz lokalne zajednice.
Rad vrtića temelji se na Montessori programu koji potiče samostalnost, kreativnost, odgovornost i razvoj kritičkog mišljenja kroz individualni pristup svakom djetetu.
Djeca uče istraživanjem, igrom i praktičnim iskustvima u sigurnom i poticajnom okruženju.
Roditeljima su na raspolaganju brojne pogodnosti koje olakšavaju svakodnevni život:
- individualno praćenje razvoja svakog djeteta uz redovne prezentacije za roditelje
- svakodnevno pripremljeni kuhani obroci prema nutritivno uravnoteženom, sezonskom i Sugar Free jelovniku
- besplatne pelene, vlažne maramice, potrošni materijal i organizacija rođendanskih proslava
- bogat program kreativnih, edukativnih i razvojnih aktivnosti
-sportske aktivnosti s trenerom, znanstvene radionice, vrtlarstvo i engleski jezik
Posebnost vrtića čini i više od 580 m² vanjskog prostora namijenjenog svakodnevnoj igri na otvorenom. Djeca imaju vlastiti vrt i voćnjak u kojima sade i njeguju biljke te kutak sa životinjama koji ih potiče na razvijanje odgovornosti, empatije i ljubavi prema prirodi.
Vlasnik Violete Petar Ćorluka naglašava da je riječ o dugoročnom ulaganju u ljude: "Poslovni koncept Violete temelji se na tome da ono što ostvarimo ponovno ulažemo u razvoj poslovanja i naših zaposlenika. Ovaj vrtić dio je naše strategije ulaganja u kvalitetu života zaposlenika. Iako ovakav projekt nije financijski isplativ sam po sebi, njegova vrijednost ogleda se u zadovoljstvu zaposlenika i jednostavnijem usklađivanju poslovnog i obiteljskog života."
Voditeljica korporacijskog vrtića Anđela Naletilić ističe: "Montessori pedagogija stavlja u fokus svako pojedinačno dijete. Njegujemo individualni pristup u kojem je dijete aktivni sudionik vlastitog razvoja. Takav način rada potiče kreativnost, kritičko razmišljanje i samostalnost. Posebnu pažnju posvećujemo i prehrani – djeca svakodnevno imaju kuhane, raznovrsne i sezonske obroke, bez slatkiša i zaslađenih napitaka."
Vrtić Pony predstavlja mjesto u kojem djeca odrastaju u sigurnom, toplom i inspirativnom okruženju, a roditelji imaju povjerenje da su njihovi najmlađi u stručnim i brižnim rukama.
