Uspjeh u karijeri ne zavisi samo od truda i znanja.
Iako se često vjeruje da je naporan rad dovoljan, u praksi postoji čitav niz neizgovorenih pravila koja igraju ključnu ulogu u profesionalnom napredovanju, a koja se gotovo nikada ne uče u školi.
Na to ukazuje Gorik Ng, karijerni savjetnik s Harvarda i autor knjige "The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right", za CNBC. Prema njegovim riječima, menadžeri često imaju jasna očekivanja od zaposlenih, ali ih rijetko izgovaraju naglas. Najuspješniji zaposleni ta pravila primjenjuju instinktivno, često i ne shvatajući da uopće postoje.
Nevidljiva pravila koja prave razliku
Ng objašnjava da se ta neizgovorena pravila najčešće prenose "iznutra", kroz porodicu, mentore i neformalne veze. Zbog toga su ljudi koji nemaju takvu podršku često u nepovoljnijem položaju, iako imaju znanje i potencijal.
Među najvažnijim pravilima koja izdvaja su:
- znati kada treba pratiti pravila, a kada ih prilagoditi ili odbaciti
- temeljno se pripremiti i jasno pokazati svoj rad
- razumjeti krajnji cilj i planirati korake unaprijed
- prepoznavati obrasce u ponašanju i radu organizacije
- razumjeti hijerarhiju, odnose i očekivanja u radnom okruženju
Zašto su ova pravila važna
Prema Ngovim zaključcima, razlika između prosječnih i vrhunskih zaposlenih često ne leži u talentu, već u razumijevanju ovih skrivenih mehanizama, prenosi Ekapija. On ističe da mu je namjera da "podigne zavjesu" i otkrije ono što se obično uči godinama, metodom pokušaja i grešaka.
Konaković u Bahreinu: Fokus na jačanje ekonomske saradnje s BiH
Aerodrom Tuzla vrvi od putnika: Od marta kreće novih pet linija
