Većina nas provede većinu svog budnog života na poslu, stoga ne čudi da naši poslovi mogu imati veliki utjecaj na naše cjelokupno mentalno zdravlje i dobrobit.
Dok posao može biti izvor stresa, tuge i ljutnje u našim životima, neki u poslu ipak pronalaze ispunjenje, svrhu i sreću.
Prema Gallupovom izvještaju o stanju globalnih radnih mjesta za 2024., 34% ispitanika na globalnom nivou kaže da "uspijevaju", dok 58% kaže da se "bore". Oko 8% ispitanih u svijetu priznaje da "pate" na poslu.
Oni koji napreduju izvještavaju o “znatno manje zdravstvenih problema i manje briga, stresa, tuge, usamljenosti, depresije i ljutnje. Izjavljuju da imaju više nade, sreće, energije, interesa i poštovanja", navodi se u studiji koja se temelji na ukupnoj procjeni života, koja kombinira percepcije ispitanika o tome gdje se nalaze sada i u budućnosti.
Studija je nastojala procijeniti mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika, a angažman je mjeren kroz pozitivna iskustva poput napredovanja i uživanja, kao i kroz negativna iskustva poput stresa, ljutnje, brige, tuge i usamljenosti, prenosi SEEbiz.
Gallup World Poll anketirao je svjetsku odraslu populaciju u više od 160 zemalja i područja širom svijeta. Podaci za ovaj izvještaj prikupljeni 2023. uključivali su rezultate više od 128.000 zaposlenih ispitanika.
Ovo je 10 zemalja s najvećim udjelom ljudi koji kažu da napreduju, prema Gallupovoj studiji.
Finska: 83%
Danska: 77%
Island: 76%
Nizozemska: 71%
Švedska: 70%
Izrael: 69%
Norveška: 67%
Kostarika: 62%
Belgija: 60%
Australija: 60%
Popisom su dominirale evropske zemlje sa sedam među prvih 10. Regija je zabilježila najniži postotak zaposlenika koji su izjavili da "čekaju ili aktivno traže novi posao" i drugi najniži postotak zaposlenika koji "proživljavaju svakodnevnu tugu", prema na izvještaj.
Primjetno je da je Evropa također zabilježila "najniži regionalni postotak angažiranih zaposlenika", koji iznosi 13%, no regija je poznata po snažnoj zaštiti radnika, ističe se u izvještaju. .
Nasuprot tome, prema studiji, SAD je niže rangiran po pitanju zaštite na radu, ali više po angažmanu zaposlenika.
"Ljudi često suprotstavljaju zapadnoevropsku kulturu 'radi da bi živio' s načinom razmišljanja Sjedinjenih Država 'živi da bi radio'", navodi se u izvještaju. U konačnici, “angažirani zaposlenici u zemljama sa značajnim zakonima o radničkim pravima imaju najjače emocionalno zdravlje.”
Australija je bila među prvih deset sa 60% ispitanika koji su rekli da "procvjetaju", a 21% je reklo da su angažirani na poslu. U Kostariki je 62% ispitanika izjavilo da su "uspjeli", dok je 34% reklo da su "angažirani" na poslu.
Azija je zaostajala, ali ovo je prvih 10 u regiji gdje je najveći postotak ispitanika rekao da napreduju:
Vijetnam: 51%
Tajvan: 41%
Singapur: 39%
Tajland: 37%
Filipini: 36%
Kina: 36%
Južna Koreja: 34%
Malezija: 31%
Japan: 29%
Mongolija: 29%
