Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75 posto bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plate na posljednjem mjestu razloga za odlazak!
Potražnja za radnicima iz BiH u inostranstvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inostranstva objavljenih na portalu Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na evropskom tržištu rada u prethodnoj godini.
Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem ovog portala porasla za 84 posto u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.
Na oglase u inostranstvu, poslano je ukupno 11 257 prijava. Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: eleketrotehnika i mašinstvo (27 posto), Turizam i ugostiteljstvo (22 posto), Komercijala – prodaja (11 posto), Građevinarstvo (9 posto), Transport (7 posto), Zdravstvo (6 posto) i Zanatske usluge (5 posto).
Možemo zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inostranstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes je naših ljudi za rad u inostranstvu ostao isti.
Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.
Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, podaci su ministarstva unutrašnjih poslova i zvaničnih agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri zemlje.
Tako je Hrvatska, za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH, a taj broj je već u maju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom Zavodu za statistiku Njemačke "Destatis", u Njemačku je 2018. doselila 21 hiljada osoba iz BiH. Također, podaci ministarstva unutražnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a već do juna u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerovatno manji od navedenog.
Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine. Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, plata je najmanje važna!
Čak 75 posto građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inostranstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55 posto, a u Srbiji 62, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u saradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.
Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inostranstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: Mediji i informacije; Digitalizacija, analitika i automatizacija; Marketing, oglašavanje i komunikacije; Fizički poslovi, Proizvodnja; Nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je procenat ispitanika koji su spremni za rad u inostranstvu veći od 80 posto.
Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inostranstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.
Ono što je interesantno je da je bolja plata za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inostranstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inostranstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću platu nego u BiH.
A da je interes naših ljudi za odlazak u inostranstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u saradnji sa Posao.ba organizovao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava zainteresovanih kandidata.
"Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organizovali skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Minhenu dokaz je da građani žele da rade uz dobre uslove. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika", poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba.
