Primjeri firmi iz Bugojna i Bihaća: Uz naporan rad uspjeh je moguć i u BIH
Male porodične kompanije iz metalske i drvoprerađivačke industrije dokaz su kako se napornim radom može postići uspjeh.
Kompanije ”Perfect Welding” iz Bugojna i Č.J. d.o.o. iz Bihaća, imali smo tokom protekle godine, prilike upoznati kroz project USAID-a Diaspora Invest.
Bugojanska firma je u prošloj godini imala prihode od 1.628.354 KM te dobit od 311.146 KM. U firmi je zaposleno 18 radnika. Sa prijateljem ju je pokrenuo Nedžad Šečibović nakon 26 godina provedenih u Austriji.
On i njegov poslovni partner podigli su kompaniju „Perfect Welding“ od nule, te je podržana i kroz program USAID projekta „Diaspora Invest“ u nabavci opreme i mašina.
- Izuzetno je važno da se ohrabre naši ljudi da investiraju i vraćaju. Znam šta je tamo, znam šta je ovdje. Vjerovatno bih i ja žudio da odem tamo. Ljudi odu, kuće renoviraju, ali imaš osjećaš da robuješ svemu tome. Život ovdje je jednostavniji, imate priliku da gradite nešto svoje. Vrijedi sve pokušati, ali je lijepo vratiti se u svoj kraj. Važno je i zbog toga da kroz ovakva ulaganja pomažemo novim generacijama da razmišljaju o ostanku ovdje, kaže Šečibović.
Č.J. d.o.o. iz Bihaća je biznis porodice Čavkić, a korijeni njihove kompanije sežu još u osamdesete kada je porodica osnovala drvoprerađivački obrt. Braća Fadil i Denis su i kao djeca radili sa ocem, pa se poduzetnički i majstorski duh prenio na njih. Danas njihova imena stoje iza kompanije Č.J. d.o.o. koja je jedan od lidera metalskog sektora u gradu Bihaću i regiji.
Denis kaže da im je ključni cilj bio pokazati i dokazati drugima da se može napornim radom postići uspjeh, bez korupcije i bez nepravde. Veći dio posla se vezuje za tržište u Austriji. Denis vjeruje u povezivanje sa bh. dijasporom, zbog čega je i ta kompanija postala dijelom procesa mentorstva i prenosa znanja sa ekspertima iz bosanskohercegovačke poslovne zajednice vani. U saradnji sa USAID projektom "Diaspora Invest" povezali su se sa posrednicima za izvoz iz dijaspore.
- Morate razviti strategiju, prenijeti operativne aktivnosti na pojedine aktere i osigurati povjerenje u ljude ovdje. Danas ljudi u našem sektoru shvataju da moramo biti poželjni poslodavci, mjesta gdje će mladi ljudi prepoznati priliku da uče i napreduje – rekao je Čavkić.
Firma je u prošloj godini imala prihode od 10.251.153 KM te dobit od 271.042 KM, a za to vrijeme zapošljavala je 96 radnika.
Novi zakon o fiskalizaciji: Moderna rješenja, s mogućnošću poboljšanja
U kojem kantonu su najveće plate i koja su zanimanja najplaćenija
