Privredna komora USK educira mlade kako se što bolje pripremiti za traženje posla

Privredna komora Unsko-sanskog kantona u saradnji s Kongresom Bošnjaka Sjeverne Amerike organizirala je Program pod nazivom "Podrška mladima u pripremi za traženje posla". Ovaj program ima za cilj pružiti mladim ljudima informacije i educirati ih kako bi se bolje pripremili za traženje posla.

Jučer je održana jedna radionica sa poduzetnicima USK-a kao dio ovog programa, a danas je održana druga. Mladi učesnici programa imali su priliku da dobiju korisne informacije i nauče kako sastaviti kvalitetan CV te se pripremiti za intervju s poslodavcem. Ove vještine su izuzetno važne za uspješnu prijavu na radno mjesto i dobivanje željenog posla.

-Ovo je svojevrsni nastavak programa za mlade lidere kojeg smo završili prošle sedmice. Današnju radionica i onu od jučer pripremili smo u saradnji i uz podršku Službe za zapošljavanje USK-a i sa članicama Privredne komore koji će nam pomoći da mlade obučimo da se kvalitetno pripreme za tržište rada. Pripremit ćemo ih da znaju izraditi konkurentan CV i motivacijsko pismo, a danas ćemo raditi i simulacije poslovnih intervjua, te imati uživo uključenje naših partnera iz SAD-a, gdje će nam se pridružiti Hasan Kajtezović direktor Kongresa Bošnjaka Sjeverne Amerike i profesorica Rose Hauler sa Univerziteta iz Floride, koji će prenijeti neka dobra iskustva i prakse po pitanju pripreme mladih ljudi za tržište rada – kazala je predsjednica Privredne komore USK Sanela Sabljaković.

Očekuje se da će ovakvi programi doprinijeti smanjenju nezaposlenosti među mladima te poboljšati njihove šanse za pronalazak kvalitetnih radnih mjesta.

-Smatram jako bitnim ovakve radionice jer mladi ljudi nisu pripremljeni za tržište rada u smislu da znaju šta poslodavac od njih očekuje, imaju neka štura znanja o tome i često traže poslove na pogrešan način tako što ne urade istraživanje potencionalnog poslodavca. Idu na pamet i šalju CV-je koji po mom mišljenju nisu potrebni nikome. Zapravo, nama poslodavcima je potrebno rješenje naših problema. Dakle, mi zapošljavamo osobe koje su spremne da riješe naše probleme i to je ono što mladi ljudi ne znaju, te ih je potrebno pripremiti na način da budu spremni da pitaju šta je to problem određene kompanije i na koji način ja mogu pomoći svojom ekspertizom i znanjem – istakao je Nino Kasupović, kao jedan od poslodavaca, koji je učestvoao na radionici.

Kroz ovakve programe i aktivnosti, stvara se pozitivno okruženje za mlade ljude koji žele ostvariti uspješnu karijeru i doprinijeti razvoju društva. Privredna komora Unsko-sanskog kantona zajedno sa Službom za zapošljavanje USK-a nastavit će podržavati ovakve inicijative i raditi na unaprjeđenju položaja mladih na tržištu rada.

-Imali smo dvodnevnu radionicu, jučer smo radili CV i motivacijsko pismo i prijave na javne pozive i konkurse, a danas smo imali drugu radionicu koja se bavila intervjuom sa poslodavcem. Služba za zapošljavanje USK-a godinama sarađuje sa Privrednom komorom USK-a tu smo na javnim pozivima i mladi se prijavljuju, posebno osobe koje se vode na evidenciji nezaposlenih. Mislim da će im ove radionice dobro doći, posebno iz razloga što će naučiti adekvatnu pripremu kako da dobro urade svoju biografiju i na najbolji se način predstave poslodavcu – pojasnila je stručna saradnica u Službi za zapošljavanje USK-a Dženita Ramić.

Biznis.ba / FENA