U Mađarskoj je krajem novembra prošle godine postignut sporazum između poslovnog sektora i Vlade o povećanju minimalne plate i garantovane minimalne plate.
Dogovoreno je da se kroz trogodišnji sporazum o platama doprinese povećanju kupovne moći radnika, s ciljem uključivanja što većeg dijela društva u rezultate ekonomskog rasta. U okviru trogodišnjeg sporazuma, poslovna zajednica u Mađarskoj se obavezala na unapređenje konkurentnosti privrede, povećanje plata i trostrani dijalog o programima koji će rezultirati time da minimalna bruto plata u 2027. dostigne 50% od prosječne bruto plate za 2027. godinu.
Kako bi se postigao cilj, minimalna plata se povećala već od januara ove godine. Na snazi je povećanje od 9%, odnosno na 290.800 Ft. Preračunato u konvetrtibilne marke, radnik u Mađarskoj poslodavca u bruto iznosu košta minimalno 1371 KM. S druge strane, Odlukom Vlade FBiH, u većem bh. entitetu radnik poslodavca u bruto iznosu košta minimalno 1.744 KM. To znači da je radnik u FBiH skuplji od onog u Mađarskoj za 373 KM mjesečno.
Na ovim i sličnim podacima iz drugih evropskih zemalja, poslodavci u FBIH temelje svoje tvrdnje o mogućem padu konkurentnosti domaćih kompanija, pogovoto onih izvozno orijentisanih.
Dodajmo i da je dogovor poslodavaca i Vlade Mađarske da od januara 2026. slijedi povećanje od 13% na 328.600 Ft (1550 KM) i od januara 2027. povećanje od 14% na 374.600 Ft. (1767 KM).
To znači da će Mađarska tek za dvije godine “stići” Federaciju BiH po pitanju iznosa minimalne bruto plate.
Vrijeme je za ukidanje beskorisnih zavoda za zapošljavanje!
