Nepotizam u sarajevskom ViK-u: Nova rodbinska zapošljavanja

Nepotizam u sarajevskom Vodovodu, odnosno zapošljavanje po političkim i rodbinskim vezama odavno je javna tajna.

Grupa radnika KJKP Vodovod i kanalizacija se obratila portalu Vijesti.ba ukazujući na nastavak nepotizma prilikom zapošljavanja u ovo javno preduzeće.

Posebno su indikativne informacije o slučajevima zapošljavanja rodbine po principu otac-sin, majka-sin itd.

Tako će, prema navodima koje smo dobili, Nijaz Krilić šef odjeljenja za istraživače u VIK-u uz suorugu koja već radi u preduzeću dobiti pojačanje u vidu sina Armina koji je prošao na konkursu. Posao je dobio i Jasmin Hajro, sin šefa izvorišta Bačevo Nuradina Hajre, kao i Denis Raka također sin uposlenika Vodovoda.

Radnici koji su nam pisali navode da će biti provedeno i testiranje za drugu grupu, te da je javna tajna da će proći i biti primljeni Zlatan Kapić čiji i otac i majka rade u VIK-u; Ajdin Lanco čiji je otac šef mreže u VIK-u i Anel Druškić čiji je otac također uposlenik VIK-a.

Biznis.ba